GENDER EQUALITY
English source text
(Texto original en inglés)
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Gender and ethnic disaggregated data and statistics which account for the specific situation and status of afro descendent people in general, and afro descendent women in particular, are often obsolete or non-existent in the LAC region. However, the data and statistics that do exist reveal a reality for afro descendant women in Latin America as often experiencing significant inequality, discrimination and injustice in various fields including the economic, political and social realms, showing the structural character of gender and racial inequalities in the region. This is clearly revealed by some of the available indicators, data and statistics at regional and country level as listed below:
Selected inequality indicators at a regional level:
Of the 620 positions held by women parliamentarians in Latin America, of a total of more than 4000, only 7 are held by black women.
Therefore, as long as the quota system does not recognize racism as a regulator of society, the system will itself continue to reproduce racial exclusion.[1]
A recent study showed that Afro-Latin Americans often have little or no job security, which is proof of racial segregation throughout the region. Racial discrimination in the labor market stems from inequities in the education sector.[2]
[1] ECLAC 2010. Concept Document: Challenges and Opportunities of the Economic Empowerment of Afrodescendant Women. Brasilia, 2010.
[2] Antón et al. ECLAC (2009) Afrodescendientes en América Latina y el Caribe: del reconocimiento estadístico a la realización de derechos. Santiago de Chile. 2009.
Traducción al español
(Spanish translation)
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A menudo, los datos y las estadísticas desagregados por género y origen étnico, que explican la situación y el estado específicos de las personas afrodescendientes en general y de las mujeres afrodescendientes en particular, son obsoletos o inexistentes en América Latina y el Caribe. Sin embargo, los datos y las estadísticas que sí existen revelan que comúnmente en América Latina las mujeres afrodescendientes experimentan marcadas desigualdad, discriminación e injusticia en varios ámbitos, incluidos el económico, político y social. Esto demuestra el carácter estructural de las desigualdades de género y raciales en la región. Dicha realidad se ve claramente reflejada en algunos de los indicadores, datos y estadísticas disponibles sobre la región y los países, tal como se enumera a continuación:
Selección de indicadores de desigualdad en la región:
De los 620 cargos parlamentarios (de un total de más de 4000) ocupados por mujeres en América Latina, hay solo 7 mujeres negras. Por tanto, mientras que el sistema de cuotas no reconozca que el racismo ejerce un efecto regulador en la sociedad, el mismo sistema seguirá reproduciendo la exclusión racial. 1
Un estudio reciente reveló que las personas afrolatinoamericanas gozan de muy poca o ninguna seguridad en el empleo, lo que prueba la segregación racial imperante en toda la región. La discriminación racial en el mercado laboral es el resultado de las desigualdades en el sector educativo. 2
1 CEPAL 2010. Documento Conceptual: Retos y Oportunidades del Empoderamiento Económico de las Mujeres Afrodescendientes. Brasilia. 2010.
2 Antón et al. CEPAL 2009. Afrodescendientes en América Latina y el Caribe: del reconocimiento estadístico a la realización de derechos. Santiago de Chile. 2009.